Coaching von Führungskräften heißt: Menschen mit viel Verantwortung dabei zu unterstützen, neue oftmals mutige Wege zu gehen und Ressourcen zu erkennen.
Das Ziel ist es, aus der Sackgasse herauszufinden, um das eigene Vorhaben, Ideen und Wünsche umzusetzen. Das bringt Dynamik in Denkprozesse und fördert die Selbstreflexion. Führungskräfte gewinnen Sicherheit, Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten und Handlungskompetenz in Situationen, in denen Klarheit gefragt ist, wie
Klarheit in Entscheidungsprozessen
Souveränität in Szenarien mit Sprengkraft
Objektivität und Zielfokus bei Konflikten
Leadership Entwicklung und Führungskompetenz
COACHINGS
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