Wie gelingt Veränderung? Eine Frage, die mich schon immer beschäftigt hat. Oft konnte ich beobachten, wie sich Menschen in meinem Umfeld große Ziele setzen, jedoch mit der Umsetzung kämpfen. Etwas blockiert und hält zurück.
Bei Veränderungen schwingt oft etwas Unsicherheit mit. Die Angst, etwas aufgeben zu müssen, zu verzichten. So lernen wir im Laufe des Lebens, dass Veränderung vor allem unangenehm ist. Und lassen all die Chancen und Möglichkeiten gerne mal außen vor. Diese Einstellung bremst und will das Neue vermeiden. Ja nicht den sicheren Pfad verlassen, auch wenn er in eine Sackgasse führt.
Genau an diesem Punkt liegt meine Faszination: Wie können wir die Dinge, die uns das Leben begegnen lässt, als Folge von Entwicklungsschritten sehen? Entwicklung schafft neue Möglichkeiten, ist nicht so ernst und endgültig. Sie kann auch im Ausprobieren liegen und bringt ein positives Gefühl, das in der Freiheit zu gestalten liegt: Freude.
Die Freude an der Weiterentwicklung treibt mich an, persönlich und in meinem Coachingangebot. Das Systemische, das in Zusammenhängen denkt, ist mir dabei besonders wichtig. Alles ist verbunden, nichts und niemand wird ausgeklammert. Diese Verbindungen zu sehen und zu würdigen, bringt alles in Fluss. Zudem habe ich mit meinem betriebswirtschaftlichen Wissen einen klaren Blick für wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und Präzision.
Im gemeinsamen Coaching denken Sie in Möglichkeiten, nicht in Limitation. Das bringt Leichtigkeit, Akzeptanz und Mut. Ich bin fest davon überzeugt, dass das der Weg ist, wie wir weitergehen können, in unserer persönlichen Entwicklung, als Führungskraft oder Teammitglied in Organisationen und in unserer Gesellschaft.
Sie möchten den ersten Entwicklungsschritt gehen? Kommen wir ins Gespräch! Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
